Макар че често на атестирането се гледа с нежелание както от ръководителите, така и от подчинените, то е необходимо условие за подобряване на резултатите от изпълнението на работата.
В тази книга авторите изследват от различни ъгли процесът на преглед на представянето на служителите, защо той не ни харесва, по какъв начин може да се усъвършенства и как да подхождаме при оценяването на всеки отделен служител. Ще разберете как да прилагате системите за измерване на изпълнението на работата по нови и по-продуктивни начини.
Прибавете и Вашa анотация, мнение или коментар за това заглавиe
|
